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"設計是一種職業(yè)更因該是一種興趣，設計作品不只是為了讓客戶滿意，更應該、讓自己滿意"
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讓你不用煩惱的辦公室裝修經(jīng)驗之談
2015-11-26 16:50:00
先聲明：本文不適合不想在辦公室裝修上花心思者和不在乎辦公室裝修費用者。
辦公室裝修將完，終于也可以象老鳥一般出來談談經(jīng)驗了。網(wǎng)上有很多辦公室裝修指導，我從中都受益匪淺，這里我想最低限度的重復廣為傳播的那些經(jīng)驗指導，多談談自己的體會。希望對將要辦公室裝修的網(wǎng)友提供點幫助，我基本上是在辦公室裝修中學會辦公室裝修的，所以所得的沒有夸夸其談，只有寶貴的經(jīng)驗和教訓，而且你們的學費我已經(jīng)付過了呵呵
在開始之前，我覺得有一點建議應該給大家：不要試圖取代專家的位置，但是你要努力有專家的水平。
對很多人來講，尤其是年輕人，辦公室裝修是陌生的。你或許在自己專業(yè)領(lǐng)域經(jīng)過多年修習已經(jīng)有了驕人業(yè)績，但是空間分割、色彩搭配、明暗效果、功能實現(xiàn)，還有建材、施工工藝、驗收標準等等對你來說是各行如隔山。而且你的對手要么是打一槍換一個地方的游擊隊，要么是閱人無數(shù)的老戰(zhàn)士，或者是你難以撼動的足以店大欺客的大公司，在他們面前，你的知識、謹慎和經(jīng)驗幾乎永遠是不夠的。肯定聽無數(shù)多人講過“辦公室裝修難”、“辦公室裝修煩”，但是自己沒有親身那一天，對問題的認識永遠是膚淺的。
為什么“辦公室裝修難”？簡單的說，因為不懂，不知道，所以才覺得難。不懂什么？
1、辦公室設計。包括空間的分割、顏色的搭配、功能的實現(xiàn)。辦公室裝修可不象換牙刷那么容易和頻繁，所以辦公室設計時的每個細節(jié)都有可能讓你在接下來的很長時間內(nèi)舒服或者別扭。所以在辦公室裝修之初再怎么舉輕若重都可以理解。不要指望你翻看幾本雜志就能取代內(nèi)行辦公室設計師的位置，對自己那么自信？何必拿自己的房子冒險呢？沒有規(guī)范的圖紙，將成為工人不按你的要求施工的最好托詞。
解決辦法很簡單，找專業(yè)人士辦公室設計。根據(jù)經(jīng)濟實力，可以聘請不同檔次的辦公室設計師，有的辦公室設計費用90元/平方，有的30元/平方。有的公司會在簽合同時減免部分辦公室設計費用，有的全免（我找的公司就是！你不用他辦公室設計價格也一分不少）。請大腕辦公室設計師不是必須的，對于大多數(shù)家庭來說一般的辦公室設計師的專業(yè)素養(yǎng)都夠應付了（實惠一點多好?。?。但要記住，辦公室設計決不是出平面圖、教你哪里擺什么家具那么簡單，應該把你所有地板、墻、頂?shù)念伾⒓揖叩拇笮?、顏色、需打造的家具的施工圖紙、開關(guān)插頭精確位置都清楚列出，講究的還要出彩色效果圖。所以，辦公室設計費的內(nèi)容很豐富。
2、施工進程。由于沒有經(jīng)驗，不知道什么該先做什么該后做，往往會對工程的進展和時間無法把握，容易造成辦公室裝潢材料和時間的浪費。
解決辦法很簡單，找?guī)准肄k公室裝修公司聊一聊，他們會不厭其煩的告訴你工序步驟。
3、工藝水平。包括電工、水工、木工、泥工、油漆工各工種的工藝評判。你可以向辦公室裝修過的朋友打聽各個步驟的注意點，但是恐怕不會完全。最簡單的解決辦法是任用監(jiān)理人員。不少辦公室裝修公司備有監(jiān)理，只要你強烈要求，老板都會答應你的，保證施工質(zhì)量不出大問題對公司的效益和聲譽都有好處。但是你要孜孜以求的用一切機會學習如何評判各種工藝，很多要求可能會由你提出。網(wǎng)上有很多家庭辦公室裝修的驗收標準，可以仔細研讀，但是很多知識還來自這以外。
4、裝飾辦公室裝潢材料。五花八門的品牌會讓你不知所措，買錯了影響質(zhì)量又浪費錢。其實哪個牌子好不好、多少錢只要兩個方法就能解決：一是向辦公室裝修過的朋友打聽，口碑好的基本上不會錯；二是花一天在辦公室裝潢市場里多坐幾家店，多問幾個品牌，多砍幾回價，結(jié)論就會比較清楚了。
5、辦公室裝修隊。不知道該找誰，辦公室裝修公司給你安排的你又不知道質(zhì)量好不好。這是個大問題，我認為成功的辦公室裝修歸結(jié)為三點，好的辦公室設計、好的施工人員、好的管理，而人是根本。目下絕大部分公司的管理水平都不怎么樣，人員的素質(zhì)更顯重要。正如我的監(jiān)理工程師所說的，“施工人員水平不行你監(jiān)理監(jiān)死也沒用！”
這個問題的解決辦法也很少，最好聽做過的朋友介紹，朋友不會害你，不好不會硬說好的。要么去辦公室裝修公司的樣板房工地視察，覺得可以就指定這套施工班子，記下名字，在合同中寫清。因為很多公司的牌子下面的分公司都是自招人馬的，同一公司內(nèi)的施工隊伍質(zhì)量都沒有強相關(guān)性。挑隊伍必須落實到哪個工程哪幾個人。否則，就只能碰運氣了。說實話，隊伍的質(zhì)量和公司的大小沒有必然聯(lián)系。我的經(jīng)歷告訴我，小公司也有水平高的工人，業(yè)內(nèi)旗艦般的大公司也有做不下去的爛攤子扔給別人做的。
靠碰運氣，心里總是不踏實的。如果真的找不到人推薦，也看不到中意的隊伍，那只有咬定管理規(guī)范、嚴格的公司了，通過程序來保障效果。
TAG: 辦公室 房型 裝修
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